女性の活躍支援
イノメディックスは、従業員一人ひとりがその能力を充分に発揮し、仕事と生活の調和を図りながら
“活き活きと過ごせる”環境を実現するため、女性の活躍支援・推進に積極的に取り組んでいます。
目標1:女性社員採用率の向上
目標2:女性社員比率の向上
目標3:有給休暇の取得促進
目標4:時間外労働時間の削減
目標5:仕事と子育ての両立支援
厚生労働省「えるぼし認定」取得しました。
イノメディックスは2019年7月、労働時間管理の最適化や安全衛生環境の整備等、働きやすい職場環境整備を進める女性活躍推進企業として、東京都の商社部門として18番目の「えるぼし認定」を厚生労働大臣より受け、取得致しました。 > ニュースリリース
女性の活躍状況
従業員に占める女性の割合
管理職に占める女性の割合
有給休暇取得率の推移
平均勤続年数の推移
